Remuneração e Benefícios

A habilidade para atrair, contratar e reter profissionais eficientes é fundamental para o sucesso em longo prazo. Como todos os ativos, o capital humano deve ser visto de duas maneiras: analiticamente, em um contexto de metas gerais da empresa; e estrategicamente, como a melhor forma de atingir seus objetivos. Por isso, o  desenvolvimento de um salário competitivo e estrutura de benefícios é fundamental.

A BDO oferece um serviço totalmente personalizado para as necessidades exclusivas de cada cliente. Entre os serviços que oferecemos, estão:

• Plano de opções de compra de ações
• Plano de sucessão
• Estruturação da remuneração dos executivos
• Plano de incentivo
• Auditoria de planos de benefícios a empregados
• Força de vendas

Nossa experiência é profunda; nossa abordagem é colaborativa. Trabalhamos com executivos de tax, finança e recursos humanos para planejar e implementar planos que são econômicos e totalmente compatíveis com todos os regulamentos aplicáveis.