Relatório de Transparência Salarial
Em linha com o Decreto 11.795/23 e Lei 14.611, a BDO divulga abaixo os seus Relatórios de Transparência Salarial 2025.
Os documentos são gerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego e levam em conta os dados do e-Social.
Importante ressaltar que o relatório não leva em consideração critérios como formação acadêmica, tempo de casa, avaliações de desempenho, proficiência em idioma estrangeiro e experiência - fatores previstos em nosso plano de carreira.
Desde sua fundação, com 4 mulheres entre os 6 primeiros profissionais, a BDO sempre ampliou seu conceito de busca de talentos, sempre dando oportunidade para profissionais que demonstravam atitude e valores alinhados à empresa, independentemente de sexo, origem ou etnia.
O conceito não mudou. Seguimos com maior numero de mulheres em nosso quadro, estão hoje entre os mais jovens da empresa e, ao longo dos anos, naturalmente ocuparão mais posições de liderança.
Faz parte de nossos valores e DNA.
Os documentos são gerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego e levam em conta os dados do e-Social.
Importante ressaltar que o relatório não leva em consideração critérios como formação acadêmica, tempo de casa, avaliações de desempenho, proficiência em idioma estrangeiro e experiência - fatores previstos em nosso plano de carreira.
Desde sua fundação, com 4 mulheres entre os 6 primeiros profissionais, a BDO sempre ampliou seu conceito de busca de talentos, sempre dando oportunidade para profissionais que demonstravam atitude e valores alinhados à empresa, independentemente de sexo, origem ou etnia.
O conceito não mudou. Seguimos com maior numero de mulheres em nosso quadro, estão hoje entre os mais jovens da empresa e, ao longo dos anos, naturalmente ocuparão mais posições de liderança.
Faz parte de nossos valores e DNA.